4月13日 ，湖北人生就是博举行2023年绩效目的责任状签署仪式 ，集团党委书记、董事长秦军主持聚会并讲话 。
会上 ，集团行政中心人力资源部认真人对2023年度绩效目的制订事情情形举行了说明 ，汇报了绩效目的治理的事情安排 。责任状签署环节 ，集团向导班子成员划分与集团六大中心、九家直属二级公司签署2023年绩效目的责任状 。
融资中心、投资中心、资产公司、康健投公司和工业园公司认真人作为代表举行亮相讲话 ，体现将锚定整年目的 ，加压奋进、拼搏赶超 ，将绩效目的的压力转化为一连斗争的动力 ，全力推进各项目的圆满完成 。
集团党委副书记、总司理曾玉梅指出 ，绩效目的是企业谋划治理的主要内容 ，是深化国企刷新、实现高质量生长的主要抓手 ，是激活人才资源的主要方法 。集团全体干部职工要认真研究目今集团公司生长的内形状势 ，自动谋划和应对市场挑战与压力 ，在绩效目的落实历程中有步伐 ，更有落实 ；有守正 ，更有立异 ；有单兵作战能力 ，更有协同服务意识 ，凝聚头脑共识、明确责任目的 ，携手并进完成年度绩效目的使命 。
集团党委书记、董事长秦军强调 ，此次签署目的责任状意味着揭榜挂帅、职责在肩 ，各中心、单位要盯紧绩效目的的“风向标” ，跟紧绩效目的的“指挥棒” 。一是强化熟悉 ，自我加压 ，确保“两个到位”：对绩效目的的主要意义熟悉到位 ，对自身保存的短板和瓶颈熟悉到位 ；二是时不我待 ，重点攻坚 ，抓好“三个要害”：要害施展头雁作用 ，要害抓好重点事情 ，要害抓好跟踪检查 ；三是体现差别 ，严酷审核 ，实验“三个挂钩”：将审核效果与绩效人为挂钩 ，与评优评先挂钩 ，与提升生长挂钩 。集团各中心、单位要围绕高新区党工委和管委会整年的中心事情 ，团结国企刷新和市场化谋划治理目的 ，协同奋进、争创一流 ，为建设武汉新城、天下光谷做出新的孝顺！
集团公司在家向导班子成员 ，各中心、部分及直属二级单位主要认真人等加入运动 。
